新型コロナウイルスの感染症拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用、非正規雇用を問わず、労働基準法の年次有給休暇とは別に有給の休暇を取得させた企業に対する助成金が創設されています。
詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。
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