人事・給与
- 組織・機構の見直し(令和6年4月1日付)
- 働き方改革
- 熊取町障がい者活躍推進計画
- 障がいを理由とする差別を解消するための職員対応要領
- 女性活躍推進法に基づく取組
- 次世代育成支援対策推進に関する特定事業主行動計画(令和2年3月改定版)
- 令和5年度人事行政の運営状況について
- 令和4年度人事行政の運営状況について
- 令和3年度人事行政の運営状況について
- 令和2年度人事行政の運営状況について
- 令和5年度職員の給与・定員管理等について
- 令和4年度職員の給与・定員管理等について
- 令和3年度職員の給与・定員管理等について
- 令和2年度職員の給与・定員管理等について
- 令和元年度(平成31年度)職員の給与・定員管理等について
- 平成30年度職員の給与・定員管理等について
- 平成29年度職員の給与・定員管理等について
- 平成28年度職員の給与・定員管理等について
- 令和5年度等級別職員数について
- 令和4年度等級別職員数について
- 令和3年度等級別職員数について
- 令和2年度等級別職員数について
- 平成31年度等級別職員数について
- 職員の名札の統一
- 人材育成基本方針(令和5年3月策定)
- カスタマーハラスメントへの取り組み
- 令和6年度等級別職員数について
- 令和6年度人事行政の運営状況について
- 職員のノーネクタイ勤務の試行実施について